El reto de los 21 días…

Me considero una abeja mas creyente de la ciencia que de la religión o las ciencias ocultas y ese tipo de cosas, pero durante los últimos días me han sucedido cosas que me hacen replantearme mi creencia sobre si todo eso que se habla en muchos libros sobre “Solo piensa cosas positivas”. ¿En realidad tendrán una base científica que pueda demostrarse y cambiar radicalmente tu vida?

Empiezo por el principio, una muy querida amiga, me compartió hace unos días una presentación donde te invitan a dejar de quejarte durante 21 días y agradecer en lugar de refunfuñar, (aun no entiendo muy bien sus motivos, si yo casi nunca me quejo de nada), el caso es que al hacer el conteo de cuantas veces me quejaba al día, no salí tan bien librada como pensé que saldría.

Al estar consciente de mis propias quejas, también me fue muy notorio la cantidad de veces que otros se quejaban y me llamo enormemente la atención que había personas a mi alrededor que no se quejaban tanto. Elegí para observar más a fondo 2 sujetos de estudio, uno que decía 3 frases y de ellas 5 eran quejas y el otro que prácticamente le escuche 1 casi queja que si no la decía se iba a constipar.

El abejorro que casi no se queja, siempre se ve feliz, las abejas a su alrededor lo consideran muy buen amigo, constantemente da y recibe muestras de afecto. En su vida personal, hasta donde alcancé a ver tiene una familia hermosa. Constantemente cumple sus objetivos, sonríe mucho y pocas veces lo he visto enfermo.
Por el contrario, la avispa que constantemente se queja, pareciera que la mala suerte la persigue. Si platicas con ella te contara como la asaltaron, la operaron y tuvo complicaciones, le han chocado el carro al menos 3 veces este año, en fin, una serie de eventos desafortunados interminables. Al principio, cuando recién la conoces, te parece simpática por las aventuras que te cuenta, pero al poco tiempo no sientes ganas de estar a su lado, porque hasta la cosa más maravillosa que le cuentas siempre la asocia con una queja. No sé cómo le hace pero es muy hábil para encontrar el lado horrible de todo.

Hay mucha gente que afirma que lo que piensas lo atraes, yo soy más de la idea de que las cosas las consigues con trabajo, pero si algo aprendí esta semana, es que intentar no quejarte es un trabajo arduo, estar enfocado en cosas positivas es más difícil de lo que se dice, sin embargo, cuando logras hacer de la buena actitud un habito, las cosas empiezan a salir mejor.

Sé que esta conclusión no tiene nada de científica, sin embargo, la experiencia y la observación fueron el inicio de la ciencia ¿O no?

¿Del reto de los 21 días?... lo he iniciado en una semana al menos 5 veces. Se me han presentado situaciones donde me es muy difícil controlar mi impulso de quejarme, pero conforme avanzan los días, si he logrado al menos 1 día y medio de avance.

Y tú, ¿Cuántas veces te quejas al día?

Respuesta al mensaje del presidente Calderón. Lydia Cacho

Hola querido lector, recibí por correo este mensaje de Lidya Cacho y al menos a mi me representa, espero que a ti también, lo transcribo literal:

Señor presidente:

Me permito responder a su reciente llamado televisivo: Dijo usted a la ciudadanía “esta es una lucha que vale la pena luchar, que hay que librar. Y no es ni debe ser la lucha sólo del presidente, sino de todos los mexicanos, y en particular de aquellos que tenemos la responsabilidad pública en el gobierno, ya sea a nivel federal, estatal o municipal o en los otros poderes, como el Legislativo y el Judicial, de actuar en favor de la gente”. Coincido plenamente al igual que millones de hombres y mujeres.

Antes que nada quisiera preguntarle, la lucha a la que se refiere ¿es sobre el rescate del país o exclusivamente sobre la guerra contra el narco?

¿Cuándo dice gente se refiere a hombres, mujeres, niños y niñas? ¿o solamente a sus soldados y policías federales?

Muchas personas consideramos que hay cientos de problemas ajenos a los cárteles que laceran a la sociedad y nos permitimos enumerar algunos.

Dijo Ud. “Tu participación es vital, porque esta lucha es de todos y por eso tu denuncia, por ejemplo, o la información que nos puedas hacer llegar, es clave para avanzar en ella”. Vayan pues algunos datos como evidencia de nuestra voluntad para la cooperación y asumiendo la co-responsabilidad por el bien de México:

El gobernador de Puebla Mario Marín protege a las redes de pornografía infantil a cambio de recursos para campañas políticas; su protegido Jean Succar Kuri sigue en espera de sentencia por trata sexual y pornografía infantil (de niñas hasta de 4 años) desde el 2005, sin embargo los jueces federales parecen no tener tiempo para girar sentencia ¿cree usted que el procurador Chávez a quien usted designó abogado de la Nación tenga tiempo, e interés, de revisar el caso? las niñas víctimas esperan su respuesta.

Hay indicios de que el gobernador de Morelos dio cobijo a la gente del capo Beltran Leyva,la Marina cuenta con evidencias, su domicilio en la primaveral Cuernavaca es público (pero podríamos enviarlo con gusto). Por otro lado un sujeto de nombre Ulises Ruiz, ha cometido crímenes diversos en Oaxaca, mantiene amenazados a periodistas y ha encubierto asesinos. Sus generales se le harán llegar si este caso resulta de su interés.Hay de igual manera evidencia plena que el Gobernador de Durango, desvia recursos públicos incluso federales para las campañas políticas, que mantiene protegido al Chapo Guzman, que recibe dádivas del crimen organizado, que compro una isla, que tiene sometida y a su servicio a la prensa local($) y nacional, ¡¿no lo sabia Sr Presidente? ¿Recuerda usted a Brad Will, el norteamericano asesinado por sus policías? tal vez sea pertinente que tome usted una postura de indignación como la que asumió frente la policía norteamericana ante el asesinato de un adolescente en Ciudad Juárez.

Un peritaje demuestra que el incendio de la guardería ABC en que murieron calcinados 40 niños y niñas, veinticuatro más quedaron heridos y marcadas de por vida y otros sesenta fueron expuestos a la tragedia. Existe un listado de todos los implicados en la red de colusión de servidores públicos responsables de este siniestro; con gusto el enviaremos copia de la documentación para que -tal como usted dice- su gente se ponga “manos a la obra”.

Martín y Bryan Alamanza Salazar de 9 y 5 años fueron asesinados a balazos por el ejército. No conformes con ultimar la vida de los pequeños, los soldados del retén fabricaron evidencias argumentando “fuego cruzado”. Los peritajes y testimonios demuestran que fue un salvaje ataque a una familia inocente que se detuvo obedientemente en un retén militar en Ciudad Mier, Tamaulipas. Si gusta podemos hacerle llegar los nombres de soldados responsables de la balacera. Simplemente le suplicamos se asegure, señor presidente, de que la vida de los testigo no corra riesgo por cooperar con usted.

Los refugios para mujeres víctimas de violencia han sido atacados por policías; las víctimas son protegidas por la sociedad civil que, por colaborar con el Estado, se encuentra absolutamente desprotegida ¿qué recomienda usted para que esta colaboración no les cueste la vida a las activistas? Miles de niñas víctimas de trata sexual y laboral no tienen espacios seguros, ni recursos especializados para su rehabilitación y para reconstruir sus vidas. Con gusto le enviaremos los nombres de los explotadores e incluso de quienes les ofrecen puestos de elección popular para que les sea más fácil cooptar a su víctimas y estar plenamente protegidos de la acción de la justicia.

Ya que está usted interesado en la colaboración ciudadana deseamos hacer de su conocimiento que hombres y mujeres periodistas han sido secuestrados, asesinadas, desaparecidos y encarceladas justamente por investigar todo lo relacionado con la guerra contra la delincuencia organizada que usted lidera.Tal vez sea de su interés un listado de probables responsables de dichos delitos, ya que la fiscalía especial no ha podido resolver uno sólo de estos casos. Estamos seguras de que una vez enterado, usted dará las órdenes para que se lleve a cabo una investigación pronta y expedita.

Sabemos de su afán en erradicar la corrupción de los sindicatos; le informamos que una mujer de nombre Elba Esther Gordillo se ha enriquecido de forma inexplicable y es responsable de la parálisis y corrupción del sistema educativo.Si esta ud. interesado en quitar a los malos sindicatos porqué no quita el del magisterio, donde la Sra. Elba Esther es super archi multimillonaria, no busque a ciegas, busque donde esta la verdadera explotacion, quite a los sindicatos, pero a todos,cualquier ciudadano le puede decir si no saben pregunte.

Espero que esta humilde aportación sea de utilidad para el avance en ese México que todas y todos soñamos y, que usted ha dicho, está dispuesto a rescatar a nuestro lado.

Bienvenido a nuestra realidad señor presidente. YA DESPIERTE, ser presidente fue su sueño, ya se le hizo realidad, ahora enfrente las cosas como son, sabemos que garantiza el resto de su vida y sus hijos, nietos y bisnietos pero por favor haga algo por el PAIS,que yo creo le queda GRANDE PARA UNA PERSONA TAN PEQUEÑA COMO UD. es una lastima tener gente como ud en este país.

Tenga la seguridad de que seguiremos colaborando con información y deseo de justicia.

Sr. Felipe Calderon, esta carta y los sentimientos aqui expuestos, son mios tambien, una cuidadana común y corriente.

Receta de la Sopa de Fideo

Hola Querido Lector, ¿Has escuchado durante tu vida laboral que en la empresa donde trabajas algunos departamentos son como “el agua y el aceite”? Sé que en muchas empresas las relaciones laborales son ríspidas porque diferentes departamentos hacen cosas distintas para satisfacer a sus clientes y desde su perspectiva siempre están haciendo su mejor esfuerzo y de eso no cabe la menor duda.

Al pensar en esa cuestión sobre si el agua y el aceite, me vino a la cabeza un recuerdo de mi infancia sobre la deliciosa sopa de fideo que me daba mi mamá a la hora de la comida. ¿Cómo se prepara? La pasta se fríe en ACEITE y después se le agrega un caldillo hecho de AGUA, jitomate cebolla. Se le agrega sal y se deja cociendo durante algunos minutos.

El resultado, una deliciosa sopa de fideo, que a todas luces logra la SATISFACCION TOTAL DEL CLIENTE, o sea yo y todos los comensales que acudían por la tarde a nuestro comedor.

Si pudiéramos pensar en una Empresa donde Ingeniería y Ventas ó Administración Interna y Operación logran un trabajo armónico y no se ven como enemigos, sino como ingredientes que contribuyen cada uno con sus conocimiento y su experiencia ha lograr que el Cliente quede satisfecho y feliz por el producto o servicio que adquiere, el ambiente laboral sería más saludable.

Muchos podrían tacharme de útopica y optimista, sin embargo, hay cosas muy sencillas tú puedes hacer en tu vida laboral para lograr un ambiente laboral más libre de espadazos y pisadas de callos:

1. Iniciar siempre las reuniones de negociación de algún tema “candente” de esos que sobran al hablar de visiones distintas, recordando cual es la misión de la empresa.

2. En la medida de lo posible, contar siempre con una persona que no esté involucrada de manera directa con el proceso que tenga la misión solo de observar y en caso de notar que el ánimo se “calienta” pedir el fin de la reunión.

3. Toma siempre notas de lo que te piden que cambies y analizarlo a solas, incluso si no estás de acuerdo o el tono en que te lo dicen no es el mejor, porque dentro de toda esa emoción se esconde un problema que si es tu responsabilidad descubrir y atender.

4. Si no tienes datos suficientes para respaldar tu punto de vista, no lo externes hasta que tengas en tus manos el panorama completo.

5. Sé siempre respetuoso de tus compañeros de trabajo, ellos al igual que tú todos los días hacen su mejor esfuerzo por lograr que sus metas se cumplan. Si pierdes la paciencia, pide el fin de la reunión sin abrir la boca con comentarios adicionales, porque una palabra no pensada, puede herir a los demás y mal interpretarse.

6. Cumple con todos los compromisos que hagas, incluso si tienes que ceder y no estás de acuerdo, porque en la medida de lo posible mientras tu aportes a la solución de los problemas, tu misión y la de tu empresa se estará cumpliendo.

Como puede ver amigo lector, sigo siendo una soñadora empedernida y sigo convencida que este mundo puede ser mejor si estamos dispuestos a cambiarlo aunque el resultado lo vean nuestros nietos. Como siempre lo he dicho, empezaré por aquí, mi propio panal.

Talento Nuevo VS Experiencia

Cuando recién salí de la Universidad y empecé a buscar trabajo una de las trabas que me ponían para contratarme era que no tenía experiencia. Recuerdo que me sentía muy frustrada y pensaba ¿cómo quieren que tenga experiencia si nadie me contrata?

Hoy hace algunas primaveras me toca estar del otro lado, ser yo quien tiene que contratar a nuevo personal. Como soy una abeja llena de paradigmas, mi primera decisión fue contratar a un nuevo talento porque “las abejas con experiencia ya tiene vicios que son muy difíciles de quitar”.

Como mi primera elección no fue la mejor, la segunda vez que me toco elegir decidí contratar a alguien con experiencia porque “a los nuevos talentos les tienes que invertir mucho tiempo en capacitarlos y son muy inmaduros para comprender lo que es trabajar bajo presión”.

Algunos aciertos y varios fracasos después, decidí compartir con ustedes las ventajas y desventajas que yo he encontrado a la hora de elegir a un equipo de trabajo.

Contratar a un Nuevo Talento
Ventajas:
Las abejas recién egresadas siempre tienen mucha energía y ganas de aprender. Tienen una metodología de aprendizaje fresca. Saben que tienen potencial y pueden aportar mucho a tu organización. Puedes ofrecerles un sueldo bajo y gracias a la gran demanda que hay en estos días puedes obtener un buen elemento a bajo costo.

Casi siempre están al día con los avances de la tecnología o las nuevas tendencias que hay en el ramo en el que te dediques.

Desventajas:
En la mayoría de los casos son solteros y al no tener una responsabilidad como mantener una familia suelen descuidar el trabajo porque si los despides pueden pasar algún tiempo sin trabajar.

Creen que saben trabajar en equipo, sin embargo su necesidad de sobresalir para quedarse en la empresa los vuelve egoístas y muchas veces dan poco valor a las ideas de las personas con más experiencia por considerarlas anticuadas y de poca visión.

Cuando comienzas a presionar por la carga de trabajo, suelen comportarse como niños cuando los regaña su mamá y hacen berrinches.

¿Cuándo elegir un nuevo talento?Yo he aprendido que si tienes necesidad de inyectar nuevas ideas al puesto de trabajo que tienes y tienes tiempo de guiar a la persona para su crecimiento laboral, un nuevo talento es la mejor opción porque a pesar de que cometa errores tienes tiempo y paciencia para pulir las cosas que necesiten ser mejoradas tanto en el puesto como en la persona que lo ocupará.

Contratar a un Viejo Lobo de Mar
Ventajas:
A una abeja con experiencia la capacitación supone menos tiempo porque solo tienes que mostrarle los sistemas con los que trabajas y no las funciones de su puesto. Basta con que le expliques que objetivos necesita alcanzar y ellos saben cómo llegar a ellos.

Normalmente tienen familia por lo tanto son mucho más comprometidos con el trabajo y si los contratas después de haber estado un periodo medianamente largo sin trabajar, puedes obtener a un elemento que cuidara hasta el más mínimo detalle para no quedarse nuevamente sin ingreso.

Desventajas:
Suelen solicitar un sueldo más alto de acuerdo a su experiencia y lo que piden puede salirse de tu presupuesto.

Dicen que “Chango viejo no aprende nuevos trucos” por lo que te será difícil que se acople con nuevas tecnologías y formas de trabajo. Normalmente esperan que sus compañeros de oficina se acoplen a él y no al revés (esto se incrementa si el puesto para el que lo contrataste lleva personal a su cargo).
También tendrás que considerar que si tiene hijos constantemente estará solicitando permisos para eventos escolares, idas a doctor, etc.

¿Cuándo elegir a un Viejo lobo de mar?
Si tienes poco tiempo para dar capacitación de cómo hacer el trabajo o un puesto clave donde lo que requieras son resultados rápidos y un criterio definido para tomar decisiones importantes, un Viejo lobo de mar es la opción.

Querido lector, solo recuerda una cosa todos somos diferentes y por supuesto lo que planteó aquí no son reglas universales, lo más importante desde mi punto de vista a la hora de elegir personal es observar la actitud de tu prospecto, sus valores y estar seguros que su forma de ver la vida sea compatible con la tuya.
Si desde el inicio de la entrevista tu personalidad choca con la del entrevistado más vale invertir tiempo en buscar que desperdiciar tiempo en acoplarte con alguien que es incompatible contigo.

Repensando el Futuro...

Hola querido lector, ayer hace 5 años recibí una llamada telefónica, la peor hasta este momento de mi vida que me hizo sacudirme totalmente, me avisaban que a los 50 años de edad, mi padre había fallecido de un infarto fulminante. Por supuesto, hoy quiero dedicarle este post a ese gran hombre que me enseñó el camino para ser lo que hoy soy.

Hablar de mi papá es hablar de un avispón que no podía creer que las computadoras tuvieran teclado, el aprendió a programar con tarjetas perforadas y cada que veía una PC se admiraba de lo rápido que había avanzado la tecnología.

Supongo que imaginarás que él vivió su juventud en los años sesenta y a principios de los setenta, donde había un sentimiento general de seguridad sobre a donde nos dirigíamos y como llegar ahí.

Muchas empresas de gran éxito, una poderosa economía de postguerra e instituciones largamente acreditadas conducían hacia el futuro como un enorme y lujoso sedán en una autopista sin límites. Creían ver una larga carretera que se abría ante ellos y acababa más allá del horizonte, una carretera por la que se podía viajar igual que por la autopista que acabábamos de dejar. El futuro parecía pertenecerles.

Nada más lejos de la realidad.

La lección que hemos aprendido en los últimos tres decenios es que nadie puede conducir hacia el futuro con el piloto automático. En la época donde el creció no tenías que hacer planes, bastaba con que terminaras una carrera profesional y tenías asegurado el futuro.

¿Dónde fue que nos desviamos del camino? Yo creo que cuando todos empezaron a querer ir a la universidad y la demanda de trabajo por personas preparadas se acrecentó. Ahora no solo basta tener una carrera profesional, también tienes que hablar varios idiomas, disponibilidad para viajar, maestría y de ser posible doctorado. Haberte titulado no basta.

En estos años de Globalización, es importante no solo vislumbrarse como empelado de una gran compañía después de estudiar varios años en la Universidad. Es nuestro deber enseñar a los niños a pensar distinto, a pensar como empresarios y construirse un criterio propio. Porque el futuro como lo veía mi papá, ya nos rebasó.

Secreto a voces

Hola querido lector, ¿te ha pasado alguna vez tener que fingir sorpresa cuando una amigo te cuenta un “secreto” porque alguien mas ya te lo contó y te pidió total discreción?, esta semana que paso esa fue una constante en mi vida.

Resulta que en el panal hubo un recorte de personal y un día por la noche recibí una llamada avisándome que una muy buena amiga sería despedida. Esta información se filtro de un contacto confiable “muy discreto”. Cuando llegue a trabajar al siguiente día en los pasillos no se hablada de otra cosa y todo el mundo lo sabía, excepto ¡claro¡ la abeja que sería despedida. Nadie se atrevía a decirle, ni yo misma pude hacerlo.

Una hora más tarde, recibí la llamada de mi amiga pidiéndome que fuera a su oficina para contarme que la habían despedido y las razones que le había dado su jefe. Por supuesto, yo tenía que poner cara de sorpresa, porque se supone que ni yo ni nadie más estábamos enterados de esa tragedia.

Como no fue la única despedida, hubo mucho rumores de “radio pasillo” sobre cuántas personas serían incluidas en el recorte, si les iban a dar su finiquito, si realmente era por falta de solvencia de la empresa o tenía que ver con su desempeño como miembros del equipo.

Cada abeja tenía una versión de los hechos diferente con una mezcla de realidad y de suposiciones donde estas últimas ocupaban más del 80% de la historia que te contaban.

Lo que más llamó mi atención en esa situación era como cada persona con la que hablaba me decía: “Pero por favor, no le cuentes a nadie”. Yo sonreía y pensaba, ¿de verdad creerá que esto es discreción?.

Más tarde se supo que cada teoría conspiratoria había salido de una misma abeja chismosa quien esparcía la noticia con diferentes vertientes de acuerdo a su conveniencia y lo más chistoso era que todos los sabíamos. Sin embargo, todos poníamos cara de sorpresa cuando algún otro compañero llegaba a decirnos: “Les voy a contar algo, pero por favor, no lo cuenten”.

No sé si estas situaciones se den en las empresas de los humanos, pero en el panal esta historia se repite una y otra vez, los secretos a voces son el polen nuestro de cada día.

Por eso mi abejorro amado, que siempre es muy atinado me dice: “Si tienes un secreto que no quieres que nadie se entere, no lo cuentes porque en cuanto lo haces, deja de ser un secreto”

Y tú ¿cuentas tus secretos?

FOLLETO DE 1953 “Guía de la buena esposa”

Hoy solo podía pensar en esta hermosa canción de Juan Gabriel: ♪Como han pasado los años, las vueltas que dio la vida♪ para poder describir la idea que tengo en la cabeza.


Cuando era pequeña, mi mamá muchas veces me repetía que yo como buena niña me tenía que preparar para el futuro, ser una abeja independiente y jamás jamás depender de un abejorro. “Debes hacer carrera, porque uno nunca sabe si se casa con un irresponsable” Me decía mi má en un tono muy solemne.

Cuando crecí, aprendí que no necesariamente tienes casarte con un irresponsable para necesitar de la ayuda de un hombre, el puede ser muy buen marido pero también puede morir o quedarse sin trabajo y una siempre necesita saber valerse por sí misma. Pero… ¿qué pensaban en 1953? Año en que mi sacrosanta madre nació, aquí les dejo una muestra:

¿Etiquetando? …

Hola querido lector, no sé si alguna vez te ha pasado que por más que intentas cambiar la percepción que tiene una persona de ti no lo logras. Incluso aun cuando tu cambio sea autentico y el resto del mundo lo haya notado.

Recientemente en una charla de sobre mesa, platicaba con una abeja lo mal que me sentía porque por más que trataba y trataba, la gente tenía una idea equivocada de lo que soy, porque claro, desde mi percepción soy la abeja más servicial buena onda que hay en el panal, pero muy a pesar mío, mis compañeras trabajadoras pensaban todo lo contrario de mi.

¿Por qué será que las abejas tendemos a ponerle etiquetas a todo ser que se cruza en nuestro camino?

Mi teoría personal es que uno tiende a juzgar a quien conoce para aceptarlo o rechazarlo por la similitud que tiene consigo mismo.

Cada quien, de acuerdo con su sistema de creencias, tiene una imagen propia de sí mismo, hay cosas que nos gustan mucho y otras que la mayoría de las veces tratamos de ocultar al mundo, porque desde nuestra percepción son malas, incomodas o simplemente pensamos que por ser de esa manera la seremos rechazados.

Al convivir, diariamente encontramos reflejos de nuestra propia personalidad y seguramente nos sentiremos atraídos por personas que se comporten, piensen o sientan esas cosas que nos gustan de nosotros mismos. Por el otro lado, rechazaremos a quienes sean, desde nuestra perspectiva, como la parte de nosotros mismos que nos desagrada.

En cuanto al como quisiéramos ser, existe la posibilidad que nos sintamos atraídos por personas que se comporten de acuerdo a nuestro ideal o que las rechacemos por envidia, porque sabemos que así nos gustaría ser y por alguna circunstancia no somos.

En esa charla, me quedó claro, que todas esas cosas que a veces no tolero de las abejas son reflejos claros que cosas que no me gustan de mi misma y descubrí que si pongo atención en ello, puedo saber y mejorar las cosas que me alejan de mi verdadera esencia que por supuesto, me ayudan a vivir feliz.

Por otro lado, entendí también, que es difícil cambiar la percepción de las abejas, porque cada una ve solo el reflejo de su propia personalidad y cambiar al mundo es una tarea más difícil de lo que imagine.

¿Tú qué opinas?

La amistad desinteresada no existe

Hace algunos años cuando era una abeja ingenua y mi concepción del mundo se basaba en mi creencia de que las abejas todas eran buenas y la maldad era puro invento, un amigo que me daba aventones para llegar a la escuela en su diente de león motorizado me dijo una vez: “La amistad desinteresada no existe, todas las abejas son tus amigas porque necesitan algo de ti”.

Por supuesto en ese momento le dije las 500 razones por las que estaba equivocado, “Claro que la amistad desinteresada existe” repetía una y otra vez, sin embargo, después de ese día, noté que una de esas burbujas que cubrían mi vista y me impedían ver el mundo real, se rompió.

Hace pocos días, descubrí que por más que yo quisiera negarlo mi amigo tenía razón, de alguna u otra manera, todos tenemos amigos porque necesitamos algo y las abejas que nos buscan necesitan algo de nosotros.

Llegue a esa conclusión porque resulta que un día, sin más, una abeja que no era mi amiga, me organizó una fiesta de cumpleaños sorpresa, invitó a todos los que si eran mis amigo y me dejo con el ojo cuadrado, jamás esperé un detalle de ese tamaño. Ingenuamente pensé que eso lo había hecho desinteresadamente.

Fue tan grata la sorpresa, que a partir de ese día, automáticamente yo consideraba a esa abeja dentro de mi círculo de amistades, jamás falte a ninguna fiesta a la que me invitaba, empecé a platicarle muchas cosas personales, en fin, yo la consideraba una muy buena amiga.

Hace unos días, estaba platicando con otra abeja del panal en un curso en el que coincidimos, y me dijo, me da gusto conocerte, eres completamente diferente a lo que me habían platicado.

Cuando indague mas en el tema, resulto que esa abeja que se había portado tan bien conmigo había esparcido, como polen recién cosechado, el rumor de que yo era “una hija de la Chingada” y yo ¡ni conozco ese pueblito!. Me trataba con tanto aprecio porque necesitaba que yo le ayudara a sacar su trabajo, mientras tanto a mis espaldas, buscaba que nadie más me hablara para no distraerme de hacer su trabajo.

Hoy me siento decepcionada, y me puse a analizar si realmente existe una amistad desinteresada y me di cuenta que no, todos en algún momento necesitamos algo: cariño, una oreja que nos escuche, dinero, alguien que nos apoye en el trabajo, siempre que entregamos nuestra amistad, es porque esperamos algo a cambio, incluso ir al cielo so pretexto de hacer el bien sin mirar a quien.

Hablando de Mujeres y traiciones…

Cayó en mis manos la serie famosa de los 90´s “Sex and the City”, no la había visto antes, solo vi las películas que me parecieron muy malas ambas, pero tenía curiosidad por ver la serie, porque una amiga muy querida me la recomendó mucho, pues desde su punto de vista, si un hombre veía esa serie y la entendía podía comprender a las mujeres y su mundo inalcanzable.

Como te he platicado amigo lector, el mundo de las abejas no es tan distinto al de los humanos y mi curiosidad se vio completamente atraída ante tal afirmación.

¿Será que las mujeres y las abejas somos tan complicadas?...

Una de las cosas que yo si pude detectar desde mi perspectiva del género femenino es como nos encanta el drama y las intrigas, somos capaces de pelearnos con el mundo porque no notaron nuestro peinado nuevo, pero no somos capaces de admitir que no somos el centro del universo para que nos noten al instante.

Un ejemplo de lo que quiero decir está en la siguiente conversación:
Rubia: ¿Cómo es posible que Big me haya traicionado con otra?

Pelirroja: Pero tú lo cortaste y le dijiste que no te volviera a buscar por una pendejada.

Rubia: Pero es miooo, eso no le da derecho de salir con otras en mi cara.

Uff, situaciones como esa, se repiten una y otra vez en la serie, malos entendidos porque las mujeres que ahí se describen como exitosas ejecutivas, en la vida personal son un desastre.

El único personaje que me parece más coherente es el de Samantha, quien admite abiertamente que le gusta el sexo y quiere disfrutarlo sin ataduras, aunque en algunas ocasiones ella también cae en algunas contradicciones (pero bueno, todos somos contradictorios en algún momento de nuestra vida) se me hace que ese personaje refleja una manera de pensar que nos pudiera servir como ejemplo del “Ser directa y nada complicada”.

En fin, después de haber visto 2 temporadas, mi conclusión es: Si eres mujer observa todos los ejemplos de cómo NO ACTUAR jejejejeje.

Si eres hombre y quieres comprender a las mujeres… esta serie te dejará igual o peor de confundido.Cayó en mis manos la serie famosa de los 90´s “Sex and the City”, no la había visto antes, solo vi las películas que me parecieron muy malas ambas, pero tenía curiosidad por ver la serie, porque una amiga muy querida me la recomendó mucho, porque desde su punto de vista, si un hombre veía esa serie y la entendía podía comprender a las mujeres y su mundo inalcanzable.
Como te he platicado amigo lector, el mundo de las abejas no es tan distinto al de los humanos y mi curiosidad se vio completamente atraída ante tal afirmación.
¿Será que las mujeres y las abejas somos tan complicadas?...
Una de las cosas que yo si pude detectar desde mi perspectiva del género femenino es como nos encanta el drama y las intrigas, somos capaces de pelearnos con el mundo porque no notaron nuestro peinado nuevo, pero no somos capaces de admitir que no somos el centro del universo para que nos noten al instante.

Un ejemplo de lo que quiero decir está en la siguiente conversación

Rubia: ¿Cómo es posible que Big me haya traicionado con otra?
Pelirroja: Pero tú lo cortaste y le dijiste que no te volviera a buscar por una pendejada.
Rubia: Pero es miooo, eso no le da derecho de salir con otras en mi cara.

Uff, situaciones como esa, se repiten una y otra vez en la serie, malos entendidos porque las mujeres que ahí se describen como exitosas ejecutivas, en la vida personal son un desastre.

El único personaje que me parece más coherente es el de Samantha, quien admite abiertamente que le gusta el sexo y quiere disfrutarlo sin ataduras, aunque en algunas ocasiones ella también cae en algunas contradicciones (pero bueno, todos somos contradictorios en algún momento de nuestra vida) se me hace que ese personaje refleja una manera de pensar que nos pudiera servir como ejemplo del “Ser directa y nada complicada”.

En fin, después de haber visto 2 temporadas, mi conclusión es: Si eres mujer vela y observa todos los ejemplos de cómo NO ACTUAR jejejejeje.

Si eres hombre y quieres comprender a las mujeres… esta serie te dejará igual o peor de confundido.

Mr. Jetas: “Yo vengo a trabajar, no a hacer amigos”

Como abeja trabajadora compulsiva me he topado con todo tipo de situaciones que día a día lejos de darme ganas de regresar a trabajar siento el impulso de salir volando para mandar todo y a todos al diablo y hoy me pregunte a mi misma: abejita linda y hermosa, ¿por qué no te has vuelto loca con todo lo que te pasa?


La respuesta es muy sencilla, porque loca ya estoy y justo eso me permite sobrellevar a tanto personaje que se cruza en mi camino. Uno de ellos es el clásico que repite y repite la frase que le da título a este post, yo los llamo “Mr. ó Miss Jetas”

Es cierto, cuando uno llega a trabajar su objetivo principal es cumplir con las tareas para las que fuiste contratado pero, ¿eso implica ser grosero? Yo creo que no, todo lo contrario, cuando eres amable y cordial tienes más posibilidades de conseguir apoyo de tus compañeros de trabajo que cuando los recibes con una cara de pocos amigos.

Ser cordial y amable, implica recibir a las abejas, sí no con una sonrisa de oreja a oreja, sí al menos con un: “Buenos días, ¿te puedo ayudar?

Hay abejas que te recibe en su oficina con una jeta de medio kilómetro y un tono de voz que se nota que no le dieron de cenar, se justifica diciendo que no es necesario que seas cortés si cumples con tu tarea, que “por favor” y “gracias” es simplemente son una pérdida de tiempo.

Lo más cómico de la situación es que, eso sí, se quejan porque las demás abejas no son amables, nunca las apoyan y siempre les hacen mala cara, y cuando intentas decirles que es resultado de la forma en cómo ellas tratan a los demás, contestan: “Uyyy, pues que poco profesionales”.

Tener una actitud amable en el trabajo no te hace el mejor amigo de todos y cada uno de tus compañeros de trabajo, pero si te abre muchas puertas para la solución de problemas donde requieres trabajar en equipo, después de todo, trabajamos en un panal, no vivimos aislados en este universo tan grande, somos solamente un engrane más de este mundo. Qué mejor que estar rodeado de buenas actitudes.

Al final, como todo en esta vida, la buena actitud es una decisión que puede convertirse en un estilo de vida.